Загранпаспорт сегодня есть почти у каждого. Кто-то постоянно отдыхает или учится за границей, у кого-то в других странах живут родственники или друзья. Тем не менее, загранпаспорт не может быть действительным вечно. В законодательстве РФ уставлено, что если срок действия этого документа вышел, то он подлежит обязательной замене. Как же производится замена загранпаспорта по истечении срока, вы можете узнать далее.
Стоит отметить, что понятие «прописка» уже давно не используется в российском законодательстве. Еще с 1993 года в нашей стране действует институт регистрации по месту пребывания и жительства. Однако в быту многие до этих пор употребляют это слово. Какие документы нужны для прописки в квартиру и какие тонкости и нюансы необходимо знать, вы можете прочитать далее.
Сейчас многие работодатели желают принимать сотрудников на работу только с условием об испытании. Таким образом они планируют защититься от недобросовестных сотрудников. Правда, многие ошибочно считают, что увольнение на испытательном сроке провести намного проще: для этого достаточно написать приказ и указать человеку на дверь.
Увольнение может быть вызвано абсолютно разными причинами. Чаще всего сотрудники уходят по собственной инициативе. Такая ситуация - самая приемлемая для работодателя, ведь риск того, что подчиненный может подать в суд, отсутствует. Но бывают случаи, когда работник просто не справляется со своими обязанностями, а то и вовсе не выходит на службу. Как поступить в таком случае? Как уволить сотрудника и не нарушить Трудовой кодекс?
Как известно, свидетельство о рождении является первым и одним из самых главных личных документов маленького гражданина.
Так уж сложилось, что в одной компании десятилетиями работают лишь единицы. Большинству граждан трудоспособного возраста приходится по разным причинам менять место работы намного чаще. Как же написать заявление на увольнение и без проблем получить расчет?
Как вы понимаете, материальная ответственность может возлагаться как на работника, так и на руководителя организации. Если вы уверены, что вашими интересами серьезно пренебрегают, заставляют выплачивать определенную сумму за причиненный вред, в чем нет вашей вины, лучше обратитесь за защитой в суд.
Агентский договор – это разновидность соглашения на оказание услуг. Для того чтобы расширить территорию распространения своих товаров, производственные и торговые компании нередко его используют. На практике по такому виду соглашения возникает немало вопросов: распределение обязательств и прав, размер вознаграждения, особенности налогообложения и т. д.
Алиментные споры – это довольно хлопотные дела. Хорошо если родитель имеет официальный доход, а если он работает без трудового договора или размер его доходов практически невозможно доказать? Многих также часто волнует вопрос о том, как не платить алименты вовсе. В этих и многих других проблемах предлагаем разобраться по порядку.
Ненормированный рабочий день – это особый график работы, при котором некоторые работники могут периодически привлекаться к выполнению должностных обязанностей за пределами положенного рабочего времени. Проще говоря, по такому графику может трудиться только тот сотрудник, чьи функциональные обязанности не всегда можно выполнить сугубо в отведенное рабочее время.
